Haber Merkezi

Toroslar Belediye Meclisi'nde 3 Şubat 2025 tarihinde gerçekleşen toplantıda, Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız'ın sendika ve belediye çalışanları hakkında yaptığı açıklamalara Hizmet-İş Sendikası'ndan sert tepki geldi.

Şube Başkanı Mustafa Karakaş, yaptığı yazılı açıklama ile meclis toplantısında sendikayı hedef alan Toroslar Belediye Başkanı CHP’li Abdurrahman Yıldız’a yüklendi.

“Yanlı ve yanlış açıklamalar yapması nedeni ile kınıyoruz” diyen Karakaş. “Toplu iş sözleşmesi, işverenle işçi sendikası arasında, işçilerin çalışma koşulları ve ücretlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen yazılı bir anlaşmadır. Bu sözleşme, iş kanunu ve hukuku normlarına uygun olarak hazırlanır ve karşılıklı müzakerelerin sonucunda taraflarca imzalanır. Toplu iş sözleşmesinin amacı, çalışma hayatında belirli bir düzen ve standardın sağlanmasıdır. Toplu iş sözleşmesi, işçi haklarının korunmasında önemli araçlardandır ve çalışma şartlarının iyileştirilmesinde elzem bir rol oynar. Sözleşme, işçilere daha iyi ücret, daha iyi hak ve sosyal haklar gibi konularda iyileştirmeler sağlar. Bunun yanı sıra işveren ve işçiler arasındaki ilişkileri düzenleyerek daha organize ve adil bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkıda bulunur. Bu düzenleme, potansiyel anlaşmazlıkların önlenmesine ve çatışmaların daha adil bir zeminde çözümlenmesine olanak tanır. Yani toplu iş sözleşmesi hem işçilerin refahının artırılması hem de işverenlerin çalışma barışı ve verimliliğin sağlanmasında temel bir rol oynar.

“SAYIN BAŞKAN; İŞ HUZURUNU, BARIŞINI VE BİRLİK BERABERLİĞİ YOK ETTİ”

Maalesef sayın başkan göreve geldiği 01 Nisan 2024 tarihinden buyana yukarıdaki saydığımız haklardan eser bırakmadı ve var olan iş huzurunu, iş barışını ve birlik beraberliği yok etti. 01.07.2023 tarihinde dönemin Belediye yetkilileri ile 2 yıl geçerli Toplu İş Sözleşmesi bağıtlanmıştır. Yapılan bu sözleşme ve Ek Protokoller Dönemin yetkili kişileri ve Belediye İşveren sendikası tarafından imza altına alınmıştır. Yapılan bu Toplu İş Sözleşmesi, Ek Protokoller Yasaya, Anayasaya, İş kanununa, sendikalar kanununa, usule ve esaslara uygundur.

Yapılan bu anlaşma ile işçi arkadaşlarımıza 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere % 52,6 ücret zammı, 01.01.2024 tarihinden itibaren % 60 ücret zammı, 01.07.2024 tarihinden itibaren 49,74 (enfasyon+refah payı) ücret zammı, 01.01.2025 tarihinden itibaren 40,75 (enflasyon+refah payı) ücret zammı işveren, işveren vekili ve Sendikamız arasında imza altına alınarak yürürlüğe konmuştur.

Fakat kanun ve hukuk tanımaz başkan göreve geldikten sonra Temmuz 2024 ve Ocak 2025 Toplu İş Sözleşmemizde ve Ek Protokolde belirtilen ücret zamlarını uygulamayarak işçi arkadaşlarımızı mağdur etmiştir.

Belediye Başkanı bu Toplu İş Sözleşmesi Eki olan protokolü yargıya taşımış ve Mersin 3.İş Mahkemesinde görülmekte olan dava 06.01.2025 tarihinde lehimize sonuçlanmıştır. Mahkeme ‘yapılan protokol kanunlara uygundur’ demiştir.

Sayın başkan ‘Burası muz cumhuriyeti değil. Yetkisiz kişiler imzalamış’ demek ve belediye meclisinde bunları ifade etmek kamuoyunu yanlış bilgilendirmek size yakışmadı.

“SMS İLE İŞÇİ ÇIKARTIRSAN TAZMİNAT MADDESİ GEÇERLİDİR”

Yine başkanın yanlış bilgilendirdiği konulardan bir tanesi de 36 aylık tazminat. Yapılan Toplu İş Sözleşmesindeki Protokol maddesinde; ‘Disiplin kurulu kararı olmaksızın işverenin tek taraflı yaptığı fesihlerde 36 aylık brüt ücret tutarında kötü niyet tazminatı ödenir’ der.

Yani keyfi uygulama yaparak, SMS ile işçi çıkartırsan bu madde geçerlidir. İşçi arkadaşlarımızın herhangi bir hatası var ise tutanağı tutup disiplin kuruluna sevk ettiği ve disiplin kurulu kararı ile iş akitleri fesih edilen işçiler bu 36 aylık tazminattan faydalanamaz.  Ayrıca maaşlarında 70 bin TL olacağı yönündeki açıklamaları da gerçek dışıdır.

Toroslar Belediyesi emekçileri açık bir emek düşmanlığı ile karşı karşıyadır.

31 Mart’ta seçimi kazanan Abdurrahman Yıldız, mazbatayı alır almaz, 99 emekçiyi haksız ve hukuksuz bir şekilde bir SMS ile işten çıkarmıştır.

Başkan bu SMS uygulaması ile işçi çıkarmaya devam edemediği için mi bu kadar mobbing ve baskı yapıyor. Yarın sıra kimde, kimlerde, kaç işçi arkadaşımızın daha işine son verilecek acaba. Yandaş sendika bu yüzden mi tercih edildi. İşçilere baskı, tehdit, yer değiştirme suretiyle Sendika değişikliğine gidildi.

Arkadaşlarımız her sabah işten çıkarılma endişesiyle işe gelmek, gün boyu huzursuz biçimde, güvensiz bir iş ortamında, yarın acaba ne olacak kaygısıyla eve dönmek ve ertesi gün yine aynı endişeyle çalışmaktan usanmış durumdadır.

99 Arkadaşımızı işinden eden, daha sonrada Yüzlerce arkadaşımıza baskı ve mobbingler yapılarak iş bıraktırılan ve çalışmaya devam eden işçi arkadaşlarımıza da mobbingler-tehditler halen yapılmaya devam etmektedir. Başkan personel gideri % 30 aştı zor durumdayız diyor. Kendisi ile çelişiyor. 2 ay içerisinde 100’e yakın belediyeye işçi aldı. Personel fazla olması gerekçesi ile 99 işçi çıkardın yerine neden işçi aldın. İşten keyfi çıkartılanlara ödenecek tazminatları kimin cebinden çıkacak. Kamu kurumuna keyfi uygulamalar ile Başkan zarar veriyor.

“TOROSLAR’DA DAĞ FARE DOĞURMUŞTUR”

Sayın Sosyal Demokrat başkan, kıyım, baskı ve sürgünlerle üyelerimizi sendikamızdan istifaya zorlamakta, buna Başkan yardımcıları, müdürler ve çavuşlar alet olmaktadır.

Hak-İş/Hizmet-İş Sendikamız bu haksız uygulamalar karşısında ve Toplu İş Sözleşmesi ücret zamları ile ilgili  Sayın Başkan’la görüşme taleplerimiz dikkate alınmamış ve kendisi bizlerle görüşmeyerek, şirket müdürünü muhatap göstermiştir.

Belediye emekçilerini seçim öncesinde sıçrama tahtası olarak gören ve sonra onlara ihanet eden zihniyet, yenilmeye mahkûmdur.

Toroslar Belediye Başkanı ve diğer yöneticilerini uyarıyoruz: Yaptığınız kıyımdır, mobingdir; suçtur. Gittiğiniz yol, yol değildir. Yol yakınken bu yanlıştan dönün! Haksız ve hukuksuz olarak yaptığınız uygulamalardan vazgeçin..Bilindik bahanelerin, mesnetsiz yaklaşımların arkasına sığınmadan, iş ve işyerlerini değiştirdiğiniz emekçi arkadaşlarımızı rahat bırakın. Hak ettikleri ücretleri verin.

“BAŞKAN YİNE YALAN SÖYLÜYORSUN”

Başkan yine açıklamasında 30 bin TL kök maaşa kadar çıkarabiliyoruz. Üzerine 3 bin TL de yemek yardımı ile maaşları kanunun verdiği imkan dahilinde 33 bin TL’ye çıkarmaktan bahsetmiştir. Başkan yine yalan söylüyorsun. Bu rakam bağlı olduğun partinin Genel Başkanı tarafından kamuoyuna açıklanan rakam. Yani yasada böyle bir şey yok. Belediye Meclisi veya şirket yönetim kurulu maaşları mahkeme kararı kesinleşinceye kadar Toplu İş Sözleşmesi ve Eklerinde belirtilen rakama kadar yükseltebilir. Bunun Türkiye’de bir çok belediye de örnekleri var.

Buradan kıymetli ve duyarlı Belediye Meclis Üyeleri’ne sesleniyoruz. İşçi arkadaşlarımızın maruz kaldığı bu mağduriyet, Toroslar Belediyesi Personel Ltd. Şti ve Toroslar Belediye yönetiminin olduğu kadar siyasi parti ayırt etmeksizin tüm Belediye Meclis üyelerimizi de mesuliyet ve büyük vebal altında bırakmaktadır.

Bu nedenle; Toroslar Belediyesinde çalışan işçi arkadaşlarımızın ücret ve sosyal haklarında iyileştirme yapılması, mağduriyetlerin artmaması, iş barışı ve çalışma huzurunun yeniden tesis edilmesi ve Belediyemizin ileride daha büyük sıkıntılara düşmemesi adına Toroslar Belediye Meclisini bu konuda hassasiyet göstermeye ve göreve davet ediyoruz.

Tüm emekçi arkadaşlarımız adına beklentimiz, ilk olağan meclis toplantısında konunun gündeme alınması veya ‘gündem dışı’ olarak ivedilikle ele alınması, Toroslar Belediyesi Personel Ltd. Şti. çalışanları için maaşlarının artırılması sureti ile sorunun çözüme kavuşturulmasıdır” diye konuştu.